Heel lang geleden raakte Gavin McInnes in de problemen door te zeggen dat feminisme vrouwen minder gelukkig heeft gemaakt omdat ze gedwongen worden tot een loopbaan en vrouwen fundamenteel geen loopbaan willen. In januari was er een nationale controverse toen ik het had over carrièrevrouwen versus familievrouwen. Mensen worden erg opgewonden als je het hebt over de rollen van vrouwen, zelfs als hun gedrag niet specifiek is voor vrouwen.

Ik denk dat een grote carrière heel spannend en bevredigend kan zijn voor een bepaald soort persoon - iemand met genoeg voorrecht om er een te krijgen. Maar ik denk niet dat de meeste vrouwen een grote carrière willen, of helemaal geen carrière. Het is geen geslachtsdeel, ik denk het niet mensen zou een drukke carrière kiezen als ze een keuze hadden. En - vrouwen Doen een keuze hebben.

Vraag een groep mensen, 'ben je liever onafhankelijk rijk of werk je voor de rest van je leven?' Meer mensen zullen kiezen om niet te werken dan werken omdat werken is werk. Daarom moet iemand je daarvoor betalen.



station nachtclub brand overlevende verhalen

Mannen hebben geen andere optie, zij hebben om voor zichzelf en een gezin te zorgen, dit is hoe we ze opvoeden. Maar vrouwen hebben altijd een keuze in hun achterhoofd. Ze kunnen zelf een carrière hebben of ze kunnen met iemand trouwen en een financiële positie hebben waar ze geen ster in hun carrière hoeven te zijn, of ze kunnen werken in een industrie die zeer slecht betaalt maar je de warme fuzzies geeft (zoals lesgeven of sociaal werk), of ze kunnen in deeltijd werken, of ze kunnen een thuisblijvende moeder / vrouw zijn.

verknoeide seksverhalen

Van deze opties is het hebben van je eigen carrière alleen aantrekkelijk als je het soort persoon bent dat er überhaupt een kan krijgen. Bijvoorbeeld als u
kinderen wilt hebben, moet je rijk zijn of met een thuisblijvende vader trouwen, anders komt er geen grote carrière.

Voor andere vrouwen zijn de kosten van werken - 40 uur per week onvervuld werken zonder ooit zo erkend te worden als mensen die carrière hun prioriteit maken, betalen voor kinderopvang, alleen thuiskomen om meer kinderopvang en huishoudbeheer te doen dan je partner - ruimschoots op tegen de voordelen van uw salaris. Dus waarom zou je het doen? Tenzij je meer dan 40k verdient, is het een wasbeurt met betalen voor kinderopvang, wat betekent dat een vrouw die werkt en $ 50.000 verdient, alleen $ 10.000 aan inkomsten oplevert als je de kostenbesparingen van een ouder thuisblijft met kinderen in overweging neemt. (Mannen hoeven deze keuze niet te maken omdat ze niet, in massale aantallen, het primaire kind opvoeden en onderhouden zoals vrouwen doen).



Is het de moeite waard om 40 uur per week te werken voor $ 10.000? Welke rationele persoon zou een carrière kiezen wanneer dat jouw realiteit is?

Een bevredigende maar laagbetaalde baan of parttime werken of helemaal niet werken zijn populaire keuzes voor vrouwen vanwege de luxe die ze kan een keuze zijn. Het is de top van de behoeftenhiërarchie van Maslow: zelfactualisatie. Pas nadat het geld dat nodig is om voor onze basisbehoeften te zorgen bestaat, zou een rationeel persoon vervolgens opties gaan kiezen op basis waarvan ze zich voldaan voelen.

Het is vervelend als mensen het hebben over 'problemen van vrouwen', terwijl waar ze het echt over hebben 'menselijke problemen' zijn. Iedereen worstelt met het vinden van betekenis in het leven. Iedereen worstelt met het balanceren van dingen die ze moeten doen met dingen die ze willen doen. Wanneer een compleet rationeel dilemma wordt gepresenteerd (hoe wil je je tijd besteden aan het weten dat je geen grote carrière hoeft te hebben?), Beantwoorden vrouwen het op de manier die iedereen in hun omstandigheid zou doen. Vrouwen maken deze keuzes niet omdat hun biologische make-up anders is dan die van mannen, ze maken ze omdat ze voor elke mens het meest logisch zijn.



Waarom doe je me pijn

Als we allemaal de luxe hadden, zouden we ons geld besteden om iets te doen dat voldoening gaf, dat een groot sappig antwoord gaf op de waarom-ben-ik-hier-vraag. We weten allemaal dat veel geld verdienen niet het antwoord is, tenzij het gewoon het resultaat is van iets doen dat je graag doet. Het opvoeden van kinderen is een zeer toegankelijk antwoord op deze vraag.

In plaats van te bekijken enkel en alleen 22% van de CEO's zijn vrouwen als een mislukking van het feminisme, kunnen we het niet als een succes beschouwen? Welk percentage CEO's zijn gelukkige, tevreden mensen? Vrouwen hebben keuzes die mannen niet maken - om beslissingen te nemen op basis van vervulling in plaats van overleven. Keuzes maken die niet lucratief zijn, zijn een poging om het leven te leiden op basis van persoonlijke vervulling in plaats van overleven, dat is wat je Moeten doe als je ooit in de positie komt dat je een keuze kunt maken.